Efeitos da suspensão disciplinar no repouso semanal remunerado
O comportamento ilícito do empregado autoriza o empregador a aplicar-lhe algumas penalidades previstas na lei, dentre elas, a suspensão disciplinar, a qual equivale à falta injustificada.
Assim, o empregado que, em virtude de punição disciplinar, não tiver trabalhado durante toda a semana, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho, perderá, além do dia falta, a remuneração do dia de Repouso Semanal (RSR).
Fonte: Editorial IOB
